国企领导人在短短的任期内要出政绩，见效最快的方式就是将钱投入房地产。著名经济学家、中国经济体制研究会名誉会长高尚全认为，这正是国企频繁制造“地王”的原因。

　　高尚全今年已经87岁，他长期关注中国经济体制改革。9月12日，在中国改革横琴论坛上，高尚全发表主旨演讲时提出上述看法。他认为，中国目前的国企改革遇到了阻力，亦存在诸多体制上的难题待解。

　　其中一个重要的问题即为：国企领导人任期短期化，而企业要创新，则是一个长期的过程。若国企领导考虑企业当前利益，考虑其自身政绩，则会造成企业投资短视化。

　　“有了钱以后不投创新的高新技术，因为创新要取得收益，是十年、八年以后的事情，与这一届国企领导人无关了。”高尚全说，这就是部分国企领导者的政绩观，这导致他们愿意将国企的资金投入房地产，“因为房地产见效快，政绩就出来了。”

　　高尚全认为，在国企中加强党建工作，或能对此有所遏制。 2015年9月，中共中央办公厅印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，要求国有企业加强党的领导、加强党建工作。

　　2016年6月，国资委党委在《求是》杂志上发文，谈及国企改革中的党建工作。文章称：企业重大决策必须先由党委（党组）研究提出意见建议，涉及国家宏观调控、国家战略、国家安全等重大经营管理事项，必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会、经理班子作出决定。

　　不过，高尚全亦有担心。“究竟应该如何处理党委与董事会、经理班子的关系？我整个夏天都在思考这个问题。”他说，“会不会有负面影响，我很担心。”

　　高尚全认为，在目前的格局下，董事会、经理班子是在党的领导下工作。“只要董事会、经理班子的工作做好了，国企发展了，就说明党的领导加强了。”高尚全说，他最担心的就是各地的国企如何理解加强党的领导，“如果董事会、经理班子的积极性不能发挥，将来就会出问题。希望在这个问题上能够统一认识，深化改革。”

　　“中国改革横琴论坛”由财新传媒主办，本次论坛主题为“中国对外开放：新格局、新战略、新构想”。中国（广东）自由贸易试验区珠海市横琴新区片区是本次论坛的支持单位。