“霍家沟模式”有两个特点：一是富裕。村集体固定资产7亿元，工业总产值9亿元，人均纳税达6.3万元。这个水准不仅够得上“上党第一村”，放在全国60多万个行政村也是寥若晨星；二是民主。村支书霍松勤倡导并实行“民考官”制度，创新了农村基层民主建设，从而实现了富裕基础上的和谐和民主。据说，霍家沟的这一做法还在这个长治郊区得到推广和提升，即“双议双考”的乡村民主管理制度（“双议”，就是指农村重大村政事务决策须经“中共党员议事会”和“村民代表议事会”酝酿讨论，达成共识；“双考”，即乡镇中共党委、政府和农村民众分别对农村“两委”干部定期进行上下结合的全面考核）。

在晋中南一带，要说富裕村，可能还有很多。毕竟这里有得天独厚的煤炭资源。所不同的是，当年26岁的霍松勤特别能闯，“发展天天讲，项目年年上”，最后又经过改制，变集体为股份，变村民为股民，基本实现了共同富裕。这样的财富故事值得宣传，但并不十分离奇。难能可贵的是，他们在富裕基础上对民主的创新和追求。我国《村民委员会组织法》所规定的农村基层民主建设包括四个环节：民主选举，民主决策，民主管理，民主监督。我个人感觉，这些年的农村基层民主建设中最难落实的就是“民主监督”问题，也就是“民选官”和“民考官”的结合问题。有的地方选举搞得不错，也很认真，但选完后，新上任的当家人并不像当初所许诺的那样，“民主选出的村官一点也不民主”，村民们无可奈何。如何把村民的监督权落到实处？全国范围内，成功的经验并不多见。如今出现的霍家沟村“民考官”制度是一项创新，值得肯定，值得推广。

霍家沟村的“民考官”最初始于1996年的“村考核组”，迄今已有10年时间了。这10年时间里，他们不断探索，不断完善，其组织形式由最初的15人考核小组，到现在由村民大会民主选举产生的20人 ，其考核内容由经济工作延伸到社会各项事业的发展，其考核权力从有权评议监督党员干部，一致到可以建议罢免干部。这样的监督贴得近，动真格，力度大。大家知道，今年1月1日我国将要实行《中华人民共和国各级人大常委会监督法》，在这部法里，对全国、省、县和乡的人大赋予实实在在的监督权，但在村一级如何落实村民的监督权，并未涉及，而《村民委员会组织法》所规定的村民监督权又比较笼统。现在，全国各地在村一级的民主监督问题上也在探索，如河北青县做实“村代会”的模式、温州农村推行的“恳谈会”模式等等，在行使村民民主监督权力的方式方法上都有创新，但我觉得山西霍家沟村的“民考官”模式更实在，监督更到位。

巍巍太行英雄山，上党从来天下脊。山西长治是一个出英雄、出典型的地方。这里有解放区第一个农民合作社，有农民小说家赵树理，有著名劳模李顺达，全国首枚白求恩奖章获得者赵雪芳，有一至九届全国人大代表申纪兰，还有前几年率先在全市范围内大力推动舆论监督的改革家吕日周，也是在长治市委书记的任上被国人所熟识。今天，在建设和谐社会和建设社会主义新农村的大背景下，能把“富裕”和“民主”有机结合起来的霍家沟村党总支书记霍松勤，难道不是一位新时期的太行英雄吗？